Mercredi 13 mars 2023 de 9h à 14h au Novotel Nice Centre Vieux-Nice
- Rencontre immédiate avec 20 recruteurs de 12 hôtels sous enseignes ibis, ibis Styles, Mercure, Adagio, Novotel et Fairmont
- Pas besoin de CV, juste sa motivation et son talent, et un potentiel « bon pour embauche » à l’issue de la rencontre !
Le groupe Accor, un leader mondial de l’hospitalité, poursuit son initiative « LES JOBS AU TALENT ! by Accor », une méthode de recrutement sans CV, innovante pour faire face à la pénurie de talents que connaît l’industrie. Initiée en 2022 et couronnée de succès dans les villes de Bordeaux, Lyon, Paris et Lille, elle s’est poursuivie en 2023 au Touquet, à Caen, à Marseille, et déjà une première fois à Nice.
« LES JOBS AU TALENT ! by Accor » reviennent en 2024 sur la Côte d’Azur avec pour objectif prioritaire de recruter en amont de la saison estivale et anticiper sur les différents événements majeurs qui se tiendront tout l’été dans les Alpes-Maritimes !
Nice, ville hôte de la compétition de l’épreuve de football des Jeux de Paris 2024, accueillera 6 matchs au stade Allianz Riviera entre le 24 et le 31 juillet 2024. Elle sera aussi une des villes étapes de la Flamme Olympique sur la Côte d’Azur le 18 juin prochain. Année historique pour Nice, la ville sera également le théâtre de l’arrivée du Tour de France 2024 Place Massena !
Alors, pour répondre à ce défi majeur d’accueillir le monde entier cet été, différents hôtels sous enseignes Accor de Nice et sa région* travaillent de concert et organisent le mercredi 13 mars au Novotel Nice Centre Vieux-Nice une journée spéciale de recrutement « LES JOBS AU TALENT ! by Accor ». 50 postes saisonniers seront à pourvoir sur 4 métiers de l’hôtellerie-restauration parmi les hôtels sous enseignes ibis, ibis Styles, Mercure, Adagio, Novotel, Fairmont, avec pour seul principe : pas de CV, que du talent !
« LES JOBS AU TALENT ! by Accor » : un process de recrutement inédit sans CV
20 recruteurs de 12 hôtels sous enseignes Accor – ibis, ibis Styles, Mercure, Adagio, Novotel, Fairmont – se réunissent mercredi 13 mars de 9h à 14h au Novotel Nice Centre Vieux-Nice pour une journée spéciale de recrutement spéciale « saison estivale 2024 ». Les recruteurs de chaque établissement seront présents pour rencontrer les candidats de la région selon un processus de recrutement efficace, basé sur la détection des aptitudes des personnes pour les métiers de la cuisine, de la réception, de l’hébergement et de la restauration.
Sur place, les candidats suivront une session d’une heure en 4 étapes simplifiées :
- La présentation des offres et du Groupe, accompagnée d’animations ;
- Une mise en situation réelle pour vérifier les aptitudes du candidat et son savoir-être ;
- Un retour immédiat de la part des recruteurs en 5 minutes ;
- La remise d’un « bon pour embauche » directement sur place.
Et enfin, la visite de l’hôtel, la rencontre des équipes et la signature du contrat planifiées sur les jours suivants !
« Notre campagne nationale de recrutement « LES JOBS AU TALENT ! by Accor » se poursuit avec un nouveau rendez-vous sur la Côte d’Azur à Nice. Inclusive et ouverte à tous les profils, cette méthode immersive, au sein d’un établissement du Groupe doit permettre de lancer un processus de recrutement plus rapide et engagé vis-à-vis des candidats. Un tiers de nos recrues ont moins de 26 ans et il nous faut savoir innover en la matière pour faire face au défi de la pénurie du secteur. Nous mutualisons ainsi cette journée spéciale sans CV pour plusieurs hôtels du même périmètre géographique afin que les candidats multiplient les contacts avec nos professionnels et la diversité de leurs métiers, et que chacun trouve l’opportunité qui lui correspond ! Cette formule « clé en main » a déjà été dupliquée partout en France et revient en 2024 pour prouver à nouveau son efficacité en amont des Jeux de Paris 2024 et du tour de France », déclare Nicolas SAINT-MARC, VP Talent & Culture Opérations Accor France.
Tout un programme
Dès l’accueil, les candidats seront mis instantanément dans l’ambiance de cette journée spéciale avec un accueil chaleureux et des animations. Puis des vidéos - témoignages de professionnels Accor seront projetées, présentant leurs parcours. Certains jeunes, en décrochage scolaire, raconteront ainsi comment ils ont trouvé leur voie par exemple en cuisine. Accueillis avec un buffet de bienvenue, les candidats pourront ainsi imaginer les contours d’un avenir professionnel au sein de l’entreprise.
Face aux candidats, chaque enseigne recrutera pour son propre établissement, avec un passage selon 4 pôles de simulation : la cuisine, la chambre, la réception et la salle avec mise en situation dans les différents espaces de l’hôtel : défi des 7 erreurs dans la chambre, défi « refaire le lit », défi de la mise en place d’une table et présentation orale du menu en salle, ainsi qu’un parcours de service au plateau, à la réception le test de la mise en situation client avec check-out d’une famille avec un enfant de 5 ans et défi réservation client et présentation de l’hôtel, et enfin, en cuisine place au défi création d’une garniture de foccacia ! Ces défis ont pour but de détecter les aptitudes des candidats : sens du détail, autonomie, efficacité, respect des consignes, créativité, précision et organisation, autant de qualités recherchées pour rejoindre Accor.
INFOS PRATIQUES :
Date : 13 mars 2023 de 9h à 14h – en accès libre
Lieu : Novotel Nice Centre Vieux-Nice
8-10 Esplanade du Parvis de l'Europe, 06300 Nice
*Hôtels participants à la session « LES JOBS AU TALENT ! by Accor » sur la Côte d’Azur : Novotel Nice Centre Vieux-Nice, Mercure Nice Centre Notre-Dame ; Adagio Nice Centre ; ibis et greet Nice Aéroport ; Mercure Nice Centre Grimaldi ; Adagio Access Nice Magnan ; ibis Styles Nice Centre Gare ; ibis Nice Centre Gare ; Mercure Villeneuve-Loubet ; Novotel Monte-Carlo ; Fairmont Monte-Carlo.
À propos de Accor
Accor est un leader mondial de l’hôtellerie, présent dans 110 pays, avec 5 300 hôtels et 10 000 restaurants et bars. Le groupe déploie un écosystème hôtelier intégré parmi les plus diversifiés du secteur, grâce à plus de 40 marques associant notamment des enseignes de luxe et haut de gamme, des offres milieu de gamme et économiques, des concepts lifestyle exclusifs, des lieux de spectacle et de divertissement, des clubs, des restaurants et des bars, des résidences privées, des hébergements partagés, des services de conciergerie et des espaces de co-working. Le leadership incontesté de Accor dans le Lifestyle, l’une des catégories qui connaît la croissance la plus rapide du secteur, est porté par Ennismore, une joint-venture dont Accor détient la majorité des parts. Ennismore est un acteur créatif de l’hospitalité disposant d’un portefeuille international de marques toutes créées par des entrepreneurs visionnaires, porteurs de sens et passionnés. Accor dispose ainsi d’un portefeuille de marques incomparable, animé par plus de 230 000 collaborateurs à travers le monde. Les membres bénéficient du programme de fidélité complet du Groupe, ALL - Accor Live Limitless - le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de bénéfices, de services et d’expériences. Au travers de ses initiatives Planet 21 – Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, le Groupe s’attache à agir concrètement en matière d’éthique et d’intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d’engagement solidaire, de diversité et d’inclusion. Fondée en 1967, Accor SA, dont le siège social est situé en France, est une société cotée sur Euronext Paris (code ISIN : FR0000120404) et sur le marché OTC aux États-Unis (code : ACCYY). Pour plus d’informations, rendez-vous sur group.accor.com ou suivez-nous sur Twitter, Facebook, LinkedIn et Instagram.
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